每逢勞動(dòng)節(jié)，都會(huì)有那么多的人選擇加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，那么，2024年勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)怎么算的？勞動(dòng)節(jié)加班是不是三倍工資？下面就帶大家提前了解一下2024年勞動(dòng)節(jié)加班工資算法，希望可以幫助到大家。 2024年勞動(dòng)節(jié)加班工資怎么算的？ 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬； 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬； 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 加班費(fèi)計(jì)算公式： 法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300% 休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×休息日加班天數(shù)×200%（若用人單位不安排補(bǔ)休） 2024年勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間安排 2024勞動(dòng)節(jié)三天假期分別為：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。 根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；即若是在上述法定休假日加班的，薪酬標(biāo)準(zhǔn)就是我們一般所說(shuō)的3倍工資。 但需要注意，這里所說(shuō)的法定節(jié)假日，不包括調(diào)休上班的時(shí)間。 如果被安排在調(diào)休的原周末加班，能拿到加班費(fèi)嗎 不能。因?yàn)檎{(diào)休上班的，已經(jīng)在法定節(jié)假日一起休假了。不能再將調(diào)休后的周末時(shí)間視為假期了。 我平時(shí)加班怎么算加班費(fèi)？ 根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬，即1.5倍工資。周末（休息日）加班的（不能補(bǔ)休的），應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬，即2倍工資；實(shí)踐中很多用人單位也采用調(diào)整假期補(bǔ)休（串休）的方式來(lái)抵消周末（休息日）加班。 至此，《2024年勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)怎么算的》就為大家介紹到這里，想要獲取更多關(guān)于節(jié)假日放假安排的更多內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊訪問(wèn)：節(jié)日大全欄目。 推薦閱讀： 1、2024年放假時(shí)間安排表 2、2024年春節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間 3、2024年元旦高速公路免費(fèi)嗎？ 4、2024年勞動(dòng)節(jié)高速公路免費(fèi)嗎？ 5、2024年清明節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間 |
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